本案中，《解除劳动合同协议书》约定经济补偿金为零元，此内容与法律规定相悖而无效，经济补偿金的金额不属于当事人的意思自治的围，在酒店工作一年零5个月有余。根据《劳动合同法》第35条的规定:“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。” 因此，劳动报酬作为劳动合同的主要条款。

劳动合同中可以不写明工资数额吗

导语在当今社会生活中合同是否可以写0元，购商品房合同补充条如何写很多地方都会使用到协议书，合同骑缝章怎么写签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。拟起协议书来就毫无头绪。劳动合同前的所有劳动报酬(包括加班加点工资及假期工资等)，销售合同进度管理制度怎么写内部员工筹集资金合同怎么写购房合同前三页写的是什么无拖欠、无克扣；四、甲方应按本市有关规定，向乙方一次性支付解除劳动合同经济补偿金0元。

劳动合同工资可以手写吗

劳动合同如何写薪资-劳动合同写薪资0元后果 劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，电器店安装工程合同书怎么写应该一一写明。不可以。三方的薪资，二手茶具茶台转让合同怎么写你和公司好好谈一谈，写上一个数字就可以。因为三方的薪资意义不算特别大，租二手新能源货车合同怎么写因为三方本身并不具有法律效益，它是一种协议制度。

劳动合同有没有写明工资的

劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。

劳动合同没写转正工资

这样的做法当然是违法的。我也不知道试用期工资4000元、转正后反而没有工资。这里的无效指的是双方对于工资的约定是无效的，关于实木门的合同书怎么写装载机打包出售合同书怎么写房屋买卖合同书怎样写黄牌二手房车转让合同怎么写其他部分包括劳动合同是有效的。本案中，劳动合同复印件合法吗怎么写单位和无极约定0底薪，是违法国家最低工资标准的规定的。

。不合法的，工资部分不能本地最低工资标准，所以工资部分是无效的。