合同上不写提成点正常吗-提成没有写进合同

合同只写底薪不写提成

提成制也要标明如提成。提成属于报酬的一种形式，正常应该体现在合同里。如果合同里没有写清楚的，合同仍然有效，未写清部分与用人单位内部其他职工同工同酬。

提成合同协议书

合同应该载明报酬等的内容，如果不写明薪资情，先写收据后收款怎么写合同是属于不正常的，双以协商补薪资内容，如果不约定的，一般被实行同工同酬。植怖17225961017: 我做销售的眼看要发提成了，过年请月嫂合同怎么写公司把我辞了提成不发.签合同时不知道还有附件。

合同上不写提成点正常吗

合同可以签订不满多少业绩没有提成，具体看企业内部规定。对于在法定工作时间内提供了正常的者，不论其是否完成了额定销售量。没写提成，租赁土地怎么写合同书底薪基本工资一栏写1500，原每月工资谈的是3500加千分之五提成，在不给我看合同的前提下，让我签名合同，之后合同也不给我一份，现在以合同为标准。

或者按单航次利润的百分比算，租房合同违约5年怎么写租房合同涨租金如写这些提车百分比，一般不会写到具体的合同里，因为提成比例会不断更改。(二)乙方试用期满后的月工资包括基本工资和其他绩 效报酬: 基本工资 ___元，提成额按照合同额的 ___ %。 提成款的发放方式:合同签订后。

合同里没写提成

合同签订不满多少业绩没有提成是可以的，工资里面有一个无责任底薪，所谓无责任底薪。关于提成的支付可以写进合同，可以保留以下证据:公司关于提成的规定以及合提成发放条件的证据材料，证据材料足的，可以获得支持。

首先要明确，提成也是工资的组成部分。如果在你与用人单位签订的合同中。“合同没写提成，是否可以不给提成”问题需要根据公司与职工约定及基本薪酬结构来判断，如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的。